教师选调指的是从中小学在职教师中选拔优秀教师，让他们从事其他方面的工作，或者从农村学校选调到县城、市直学校任教。这一制度旨在优化教育资源配置，提高教育质量，促进教育公平。被选调的教师通常需要具备一定的条件，如县（区）级名师及以上、县（区）级学科带头人及以上等。
教师选调可能包括以下步骤：
1. 选拔程序：通过考试、面试、评审等方式对教师岗位的申请者进行选拔，评估其学历、教育经历、专业知识、教学能力等方面。
2. 考核：对候选教师进行全面的考核，确保其符合选调条件。
3. 调配：根据考核结果，将符合条件的教师调配到新的工作岗位或学校。
教师选调不仅关注教师的教学能力和经验，还考虑教师的教育理念、教育方法、教育态度等方面