自聘教师通常指的是学校自行招聘的教师，他们不属于教育局管理的正式编制员工，而是合同制教师。与正式编制员工相比，自聘教师可能面临更灵活的工作安排和合同条款。自聘教师的存在是为了解决学校教师短缺的问题，或是应对在编教师因各种原因暂时无法履行职务的情况。
合同制教师：自聘教师与学校签订合同，其聘用条件和工作期限通常由双方协商确定。
临时替代：当学校中的在编教师因故不能工作时，自聘教师可以临时替代他们的工作，如代课教师。
稳定性差异：自聘教师相较于正式编制员工，其职位稳定性较低，合同到期后可能不再续签。
福利待遇：自聘教师的工资和福利通常由所在学校根据合同条款支付，与正式编制员工相比，可能较为有限。
需要注意的是，自聘教师的具体定义和条件可能因地区和学校而异，具体情况需要参考当地的教育政策和学校规定