应届生的工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、岗位以及经济环境等。以下是一些具体数据：
2023年应届生平均招聘月薪
据猎聘《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，2023年应届生平均招聘月薪为10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。
2024年一线及新一线城市毕业生平均招聘月薪
拉勾招聘联合知乎调研发布的《2024届高校毕业生求职调研报告》显示，一线及新一线城市2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元。
不同学历应届生的起薪情况
麦可思的数据显示，仅6.1%应届本科生起薪过万元。2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，其中38.4%的应届生起薪集中在4000至6000元之间，23.7%的应届生起薪在6000至8000元之间。
地区差异
在全国38个核心城市中，成都的求职竞争激烈，平均薪酬为9306元/月。
行业与岗位
不同行业和岗位的薪资差异较大。例如，华南农业大学某次校园招聘会上，企业给出的待遇是本科月薪3-4千，硕士6-8千，博士8千-1.2万。
其他因素
应届生期望薪资和实际平均薪资存在一定差距。例如，2020年应届生平均期望薪资为6139元，而实际薪酬为8237元。
建议
了解行业与岗位需求：选择薪资较高的行业和岗位，可以提高应届生的起始薪资水平。
提升自身能力：具备更高的专业技能和综合素质，有助于在求职中获得更高的薪资待遇。
地域选择：考虑在薪资水平较高的一线城市或新一线城市就业，虽然竞争激烈，但薪资水平通常更高。
这些数据表明，尽管存在一定的差异，但整体上应届生的薪资水平在逐年增长，尤其是高薪岗位和一线城市。建议应届生根据自身情况和职业规划，选择合适的行业和地区，以最大化薪资潜力。