霸面，即 没有接到招聘单位通知的情况下，直接前往面试地点，请求或者“强行”参加面试的行为。这种行为通常被视为一种高风险的策略，因为求职者没有经过正式的邀请或筛选，可能会给面试官留下不专业或不尊重的印象。然而，也有一些人认为霸面可以作为一种机会，给那些没有收到通知但又不甘心放弃的求职者第二次尝试的机会。
尽管霸面存在一定的争议，但一些企业确实会在面试中增加霸面环节，以便更广泛地挑选人才。对于求职者来说，霸面可以作为一种冒险的策略，但需要谨慎考虑其可能带来的后果。在决定是否采取霸面行动时，建议求职者仔细评估自己的条件和目标公司的要求，并考虑其可能带来的长期职业影响。