劳协师，即劳动关系协调师，是指在企业和员工之间进行沟通协调，处理劳动争议，维护劳动者合法权益，并帮助企业建立和谐劳动关系的专业人员。他们的主要工作职责包括：
1. 劳动争议调解：介入企业与员工之间的劳动争议，帮助双方达成共识，解决矛盾。
2. 劳动合同管理：管理劳动合同，确保合同条款的合法性和执行。
3. 集体协商：参与集体协商，促进劳资双方的沟通与合作。
4. 劳资沟通：促进劳资双方的沟通，预防与处理劳动争议。
5. 劳动标准宣传与实施管理：宣传劳动法律法规，确保企业遵守相关标准。
劳动关系协调师通过其专业知识和技能，帮助解决劳动关系中的问题，促进劳动关系的和谐与稳定，对企业的健康发展和社会的和谐进步具有重要作用