组训岗位在保险公司中是一个重要且具有挑战性的职位，它通常涉及培训、辅导、追踪业务，并协助管理层处理业务相关事务。以下是关于组训岗位的一些观点：
工作性质
组训工作通常较为繁忙，特别是在增员月等时期，可能需要工作到很晚，甚至牺牲吃饭时间。
该岗位需要全面参与各种事务，并能锻炼个人的协调、教育、策划和推动能力。
职业发展
组训岗位是保险公司内部晋升的一个途径，许多经理和老总都是从组训岗位起步的。
如果工作表现良好，组训有可能晋升为区域经理或其他管理岗位。
待遇情况
组训的薪资水平因公司而异，一般税前在3000元左右，扣除养老金后大约在2500元左右。
内勤岗位通常享有五险一金等福利。
工作环境和挑战
组训工作可能会面临较大的工作强度和压力，需要经常加班到深夜。
尽管工作辛苦，但组训岗位相对稳定，只要有能力，就不容易失去工作。
团队影响
组训的工作直接关系到团队业绩目标的达成和团队的长远发展。
他们需要对团队业绩负责，并作为经理的左右手，提供必要的培训和支持。
个人适应性
组训岗位适合那些具有较高工作热情、反应快、有主见的人。
个人性格和是否有拼搏精神也是决定是否适合该岗位的重要因素。
训练模式
组训模式需要不断改进和优化，以提高训练效果。
科学合理的组训方法对于保障训练质量和安全性至关重要。
综上所述，组训岗位虽然工作强度大，但提供了良好的职业发展和个人能力提升机会。对于那些寻求挑战和希望在公司内部晋升的人来说，这是一个值得考虑的职位