公务员面试的分数一般在70至85分之间，其中80分以上通常被认为是高分。面试的评分标准包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
具体到不同单位和岗位，面试分数的评定标准可能会有所不同，但一般来说，面试的合格分数线在60分以上，优秀分数线在80分以上。在某些情况下，90分以上的面试成绩可以视为绝对高分，表明考生表现非常出色。
需要注意的是，面试分数只是选拔过程中的一个环节，考生还需关注笔试分数和其他竞争者的表现，综合考量以在激烈的竞争中脱颖而出