投行面试通常会涉及多个方面，以评估候选人的专业知识、逻辑思维、团队协作和沟通能力等。以下是一些常见的面试问题：
自我介绍（70%）：
描述你的成就、强项和弱点。
求职动机（60%）：
解释为什么申请这家公司/职位，为什么选择投资银行，以及你是如何了解投资银行行业的。
领导能力（40%）：
提供一个你领导团队的例子，并说明你对领导能力的理解。
实习经验（35%）：
描述你在其他公司实习时的收获。
压力下的工作（25%）：
分享你在高压环境下成功完成任务或做出决策的经历。
团队合作（20%）：
讲述一个你在团队中处理分歧的例子。
个人优势（20%）：
强调你的个人优势以及你能为公司带来的价值。
职业规划（30%）：
描述你的职业目标以及你如何计划实现这些目标。
专业选择（20%）：
解释为什么选择当前的专业。
市场新闻分析（常见度：高，难度：中）：
讨论最近的市场新闻，如美联储的利率政策对港股的影响，以及你对当前经济形势的看法。
行业理解（常见度：中，难度：高）：
展示你对投资银行的基本概念、主要功能、业务流程的了解，以及对市场环境和竞争格局的分析能力。
情景问题（常见度：中，难度：中）：
使用SOAR（Situation, Obstacle, Action, Result）框架准备回答与个性相关的情景题。
准备面试时，不仅要了解投行的业务范围和流程，还要准备好讲述个人经历和展示专业能力。记得保持简洁、清晰、有力的沟通