人力资源二级考试通常包括以下几个步骤：
报名：
在规定的时间内，到当地人力资源和社会保障局报名，提交相关材料并缴纳报名费。
考试：
考试通常分为笔试和面试两部分。笔试测试基础知识与能力，面试则测试综合素质。
考试内容：
主要涵盖人力资源管理六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
考试形式：
一般为闭卷机考，但个别地区可能采用纸笔作答。
考试时间：
由各省自行安排，通常安排在每年的3月开始。
成绩与证书：
考试合格后，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
请根据最新的考试公告或咨询当地职业技能鉴定中心了解具体的考试安排和要求