山西事业单位考试的具体分数线因岗位和年份而异，但通常情况下，以下是一些参考信息：
分数线：一般分数线在60分以上，优秀分数在80分以上。具体分数线以招聘单位公布的为准。
考试内容：考试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总分为300分。
考试形式：考试可能包含笔试和面试两个环节，笔试部分可能包括公共基础知识、职业能力测试和报考岗位相关知识，面试则测试应聘者的综合素质、业务能力和沟通技巧。
竞争程度：不同事业单位的竞争激烈程度不同，这会影响到分数线。
进面分数：不同地市的最低进面分数平均在56分以上，最低进面分数为40.15分。
综合成绩计算：综合成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。
请注意，以上信息仅供参考，具体的考试分数和进面要求，请参考最新的招聘公告或官方通知。