电子厂返费是指劳务公司为招聘工人提供的额外奖励。当劳务公司成功为电子厂招聘到足够数量的工人，并将他们输送到工厂后，劳务公司会承诺，只要工人在工厂工作满一定的时间，就会给予一笔返费作为奖励。返费的金额通常根据工人工作的时长和工厂的需求而有所不同，并且可能因电子厂的旺季和淡季而有所变化。
返费的存在有几个原因：
应对季节性需求变化：
电子厂在旺季时可能需要额外的人手来满足生产需求，而在淡季时则可能减少人手。返费作为一种激励措施，可以帮助电子厂在旺季时快速招聘到工人。
补偿工人离职：
由于许多在电子厂工作的工人来自农村地区，他们可能会在农忙季节选择辞职回家。返费可以作为一种补偿，鼓励工人在非旺季时期留在工厂工作。
中介的营销手段：
中介公司通过提供返费作为吸引工人的营销手段，同时也从返费中获利一部分。
需要注意的是，返费并不是工人的固定工资，而是额外奖励。求职者应当注意在签订合同时仔细阅读合同条款，确保自己了解返费的详细条件和规定，避免被劳务公司或中介误导