根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放。具体计算方式如下：
1. 如果劳动合同中有明确约定，那么探亲假期间的工资应不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准。
2. 如果集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准，那么应按集体合同（工资集体协议）标准确定。
3. 若劳动合同和集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
4. 若用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，但计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
此外，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
请注意，以上信息是根据最新的规定提供的，如果有新的法律法规变动，应以最新的规定为准。