富士康的面试通常包括以下几个方面的内容：
个人基本信息
自我介绍
家庭背景
教育经历
工作经验
以前的工作岗位
工作成就
离职原因
技能和知识
专业技能
相关工作经验
解决问题能力
个人特质
人品和性格
团队合作能力
抗压能力和应对挑战的方式
职业规划
对公司和行业的理解
对未来工作的期望和规划
其他问题
是否接受倒班
对工作环境和团队合作的看法
对加班和出差的态度
期望薪资水平
面试过程中，面试官可能会根据应聘者的回答提出进一步的问题，以全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。准备这些问题的回答可以帮助应聘者更好地展示自己