教师五险一金的扣除金额取决于教师的工资以及五险一金的缴纳比例。以下是五险一金的缴纳比例：
养老保险：单位缴纳比例通常在14%-21%之间，个人缴纳比例通常为8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常在6%-11%之间，个人缴纳比例通常为2%。
失业保险：单位缴纳比例通常在0.5%-2%之间，个人缴纳比例通常为0.2%-1%。
生育保险：单位缴纳比例通常为1%，个人不缴纳。
工伤保险：单位缴纳比例通常为0.5%-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人的缴纳比例通常在5%-12%之间。
以月薪3000元为例，如果按照上述比例计算，五险一金的扣除情况大致如下：
养老保险：3000元 * 8% = 240元
医疗保险：3000元 * 2% = 60元
失业保险：3000元 * 1% = 30元
生育保险：3000元 * 1% = 30元（由单位缴纳）
工伤保险：3000元 * 0.5% = 15元（由单位缴纳）
住房公积金：3000元 * 12% = 360元
总计扣除五险一金约为715元，实际到手的工资为3000元 - 715元 = 2285元。
请注意，这些比例可能因地区、学校类型（公办或民办）以及政策调整而有所不同。建议根据当地的具体政策进行计算。如果您需要更精确的计算，可以提供您的具体工资数额，我可以帮您计算出五险一金的扣除金额