小时工的工资结算遵循以下规则:
计算公式:
小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
月计薪天数:
通常为21.75天,计算方式为(365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日) ÷ 12月。
最低工资标准:
小时工的工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
支付周期:
工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算,但最长不得超过15天。
支付时间:
工资至少每月支付一次,若实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时支付。
记录保存:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存两年以上备查。
工资清单:
在支付工资时,用人单位应向劳动者提供工资清单。
请根据具体情况使用上述规则计算小时工的工资,并确保遵守当地关于小时工工资支付的法律规定