小时工的工资结算遵循以下规则：
计算公式：
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
月计薪天数：
通常为21.75天，计算方式为（365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日） ÷ 12月。
最低工资标准：
小时工的工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
支付周期：
工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算，但最长不得超过15天。
支付时间：
工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付。
记录保存：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
工资清单：
在支付工资时，用人单位应向劳动者提供工资清单。
请根据具体情况使用上述规则计算小时工的工资，并确保遵守当地关于小时工工资支付的法律规定