人们选择来银行的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
稳定性：
银行作为大型金融机构，拥有稳定的业务来源和庞大的客户群。这意味着无论经济环境如何变化，银行都能保持稳定的收入和职业发展空间。
收入与福利：
银行业通常提供较高的薪酬和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、健康保险、退休计划和带薪休假等。这些福利使得银行成为一个理想的职业选择。
工作内容：
银行的工作内容丰富多样，包括存款、贷款、投资、保险等。员工可以接触到各种金融产品和业务，不断学习和积累经验。同时，银行还提供各种培训和进修机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。
专业发展：
银行业是一个需要高度专业知识和技能的领域。在银行工作，员工需要不断学习和适应新的金融法规和技术。这使得银行成为一个充满挑战和刺激的工作环境，对于寻求职业发展的员工来说，是一个理想的选择。
客户群体：
银行的客户群体广泛，可以接触到不同行业、不同背景的人。这有助于员工拓宽人际关系，了解不同的行业动态和市场信息。
安全性：
银行提供安全措施保护客户的资金和信息，确保交易安全。同时，银行作为专业的金融机构，有着严格的内部管理和安全措施，可以为客户提供安全的储蓄和保险服务。
服务范围：
银行在各地有分支机构，提供便捷的本地及全球服务。通过进入银行，客户可以办理各种金融业务，满足日常生活中的各种金融需求。
信誉：
受监管的银行遵守严格的法规和规定，确保客户的资金和信息得到保护。这种信誉使得银行成为客户信赖的机构。
对应届生的友好度：
银行愿意培养应届生，提供实习和职业发展的机会。这对于刚步入社会的年轻人来说，是一个很好的起点。
形象与社交：
银行工作通常要求着装整齐、礼仪规范，有助于建立良好的社会形象和社交网络。
技术与创新：
随着科技的发展，银行业不断应用区块链、大数据、人工智能等新兴技术。在银行工作，员工可以接触到这些先进技术，应对挑战并把握机遇。
职业发展：
银行内部晋升路线清晰，有机会晋升到管理岗位，甚至成为支行行长或分行副行长。这为员工的职业发展提供了广阔的空间。
综上所述，选择来银行工作是一个综合了稳定性、收入、工作内容、专业发展、客户群体、安全性、服务范围、信誉、对应届生的友好度、形象与社交、技术与创新以及职业发展等多方面因素的决定。