供电公司作为国有企业，通常具有以下特点：
工作稳定性：
供电公司作为国有企业，工作相对稳定，员工享有旱涝保收的待遇，且一般不会面临裁员的风险。
福利待遇：
供电公司的员工通常享有五险一金、住房公积金、取暖费、补充医疗等福利。
薪资水平：
薪资水平因地区、岗位、学历等因素而异。一般来说，学历越高、岗位越高，工资待遇也越高。沿海发达省份和地区的工资普遍高于内陆。
工作环境：
不同地区的供电公司工作环境和要求不同。一些地区可能存在工作强度大、内部竞争激烈的情况，而有些地区则可能工作氛围良好，员工之间合作默契。
发展空间：
供电公司内部晋升机会存在，员工可以通过业绩突出获得晋升机会。不过，这也取决于个人能力、学历以及是否有亲戚朋友等外部资源的支持。
社会责任：
供电公司承担着保障电力供应的重要社会责任，对于农村和小城镇的电力服务发挥着关键作用。
技术优势：
作为国网的一部分，供电公司具备强大的技术支持和资源保障，能够提供稳定可靠的电力产品。
客户服务：
注重用户体验，积极倾听用户意见和需求，并提供个性化的解决方案。
能源管理：
具备完善的能源管理系统，能够有效节约能源资源，提高能源利用效率。
清洁能源：
推动清洁能源的使用，倡导环保理念。
需要注意的是，以上信息可能因时间、地区、公司政策等因素而有所变化。