桐庐海康威视的情况可以从多个方面进行概述：
招聘情况
海康威视一年四季都在招聘，招聘门槛相对较低，适合刚入职场或寻求工作转换的人。
工作环境
工作环境可能较为艰苦，存在加班文化，且加班是常态。
生产线工作可能会导致长时间站立，工作强度大。
薪酬待遇
薪酬待遇因岗位而异，与互联网大厂相比可能有一定竞争力。
提供五险一金，有额外的房补和生活补贴。
实习生和正式工的薪酬待遇可能有所不同。
员工福利
提供补充医疗保险，有一定的年终奖。
宿舍条件一般，费用相对低廉。
工作压力
工作压力较大，需要良好的抗压能力和人际关系处理能力。
对于不愿意加班或不适应加班文化的员工来说，可能会感到不满意。
个人发展
公司注重研发投入，有博士后科研工作站，适合有意愿在技术研发领域发展的人。
工作时长
正常工作时间外，可能存在加班情况，且加班可能没有补偿。
员工反馈
员工反馈褒贬不一，部分员工表示工作压力大，加班文化严重，但也有员工认为薪酬待遇有吸引力。
总结来说，桐庐海康威视提供了相对有竞争力的薪酬待遇和一定的员工福利，但加班文化和工作强度较大，适合抗压能力强、愿意接受加班且对技术研发有兴趣的人。对于寻求稳定工作环境和较少加班的求职者，可能需要考虑其他选择。