行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是一种标准化考试，用于评估和衡量个体在行政职位上所需具备的基本能力和素质。这种考试主要测查与公务员职业密切相关的心理潜能和基本素质，包括以下几个方面：
言语理解与表达：
测试报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。
数量关系：
考察报考者处理数字和解决数量关系问题的能力，如数字推理、数学运算等题型。
判断推理：
测试报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
常识判断：
评估报考者对一般知识、时事政治等的了解和判断能力。
资料分析：
测试报考者处理和分析数据资料的能力，包括图表阅读、数据提取和解读等。
行政职业能力测验是公务员及事业单位招聘考试中的一项重要内容，旨在全面评估考生的综合素质和行政职业能力。通过参加这种测验，个体可以了解自己在行政职位上的优势和不足，并据此提高职业能力