足浴店的工资水平受多种因素影响，包括店铺规模、地理位置、服务价格、员工经验等。以下是一些具体的薪资范围：
底薪加提成
一般足浴店采用底薪加提成的薪资结构，底薪从3000元到4000元不等，提成比例在三七到对半之间。
高档足浴店由于消费价格高，员工收入也相对较高，普遍以三七提成为主，员工每天工作4到5个小时，月薪可达6000元以上。
合伙人分成制度
部分足浴店实行合伙人分成制度，足浴技师的薪资范围在3000元到20000元之间，多劳多得。
具体案例
有网友分享自己在足浴店工作30天，实际到手工资为14550元，表示这是其做过的所有工作中唯一一份能养活自己还能还得起房贷的工作。
薪资数据
根据最新数据，足浴店技师的月均薪资范围在4.5K到6K之间，占比10.0%；6K到8K占比8.0%；10K到12K占比14.0%；15K到20K占比40.0%；20K到30K占比15.0%。
建议
选择店铺：选择装修档次高、消费价格合理的足浴店，通常员工收入较高。
提升技能：足浴技师可以通过提升技能和服务质量来增加提成收入。
了解合同：在应聘时，仔细阅读劳动合同，了解薪资结构和保底工资等条款，避免后续纠纷。
这些信息可以帮助你更好地了解足浴店的薪资水平，从而做出更合适的选择。