人力资源上岗证考试通常包括以下科目：
基础知识：
涉及劳动法、人力资源管理基础、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等内容。
技能操作：
考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的实际操作能力。
综合评审：
可能包括论文写作、案例分析、方案设计等，用以评估考生的综合素质和问题解决能力。
考试形式一般为机考，包括选择题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计题等。考试内容覆盖人力资源管理各个模块，要求考生具备理论知识与实际操作能力。
请根据您所在地区的具体考试要求准备相应的复习材料，祝您考试顺利!