企业交的五险一金的金额取决于多个因素，包括员工工资总额、各个保险和公积金的缴费比例以及当地的具体政策。以下是一些关键点的总结：
养老保险
单位缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
医疗保险
单位缴纳比例：10%
个人缴纳比例：2%
失业保险
单位缴纳比例：1.5%
个人缴纳比例：0.5%
工伤保险
单位缴纳比例：根据行业范围确定，范围在0.5%至2%之间
个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳比例：0.8%
个人无需缴纳
住房公积金
缴费比例根据企业实际情况选择，但原则上最高不超过职工平均工资的10%
通常单位和个人各缴纳12%
计算示例
假设某员工的月工资为10000元，企业选择住房公积金缴费比例为10%，则：
养老保险
单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
医疗保险
单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
失业保险
单位缴纳：10000元 × 1.5% = 150元
个人缴纳：10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险
单位缴纳：根据行业范围确定，假设为1% = 100元
个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元
个人无需缴纳
住房公积金
单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 10% = 1000元
总缴纳金额：
单位总缴纳：2000元 + 1000元 + 150元 + 100元 + 80元 + 1000元 = 4330元
个人总缴纳：800元 + 200元 + 50元 + 80元 + 1000元 = 1230元
总计：4330元 + 1230元 = 5560元
因此，该企业一年需缴纳的五险一金总额为：
5560元 × 12个月 = 66720元
请注意，以上计算仅供参考，实际金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询当地劳动部门或企业人力资源部门以获取最准确的信息。