在证券公司，待遇因岗位、公司规模、市场行情、个人能力等因素而异。以下是一些常见岗位的待遇情况：
投资银行（投行）岗位
基本工资：2.5万至5万不等，中位数为2.5万至5万。
奖金：项目奖金较高，与工作经验、工作能力、承揽项目能力有关。
新员工：可能获得超过30个月的工资。
经纪业务岗位
基本工资：4万至6千不等，中位数为4万至6千。
佣金提成：收入与佣金挂钩，佣金率下降使得新员工靠佣金养活自己变得困难。
研究部岗位
基本工资：2万至3万不等，中位数为2万至3万。
奖金：与业绩相关，逻辑能力和文字功底要求较高。
资产管理（资管）岗位
基本工资：1万至2万不等，中位数为1万至2万。
奖金：与业绩挂钩，业绩好时奖金多，压力大。
其他岗位
客户经理：底薪一般，主要靠提成，市场行情好时收入可观。
柜台：基本工资约4000元，全员营销压力大。
合规岗：整体水平较高，与业绩挂钩的年终奖较为可观。
投资顾问：基本工资高于客户经理，有编制，福利待遇较好。
分析师：总部研究所收入较高，新财富上榜分析师年薪可达数百万。
需要注意的是，这些数据仅供参考，实际待遇可能因公司、市场和个人表现而有所不同。此外，证券行业的薪资水平与市场行情紧密相关，市场好时奖金和提成可观，但工作压力也相对较大。