后勤工作主要是指 为各单位职能活动的正常进行提供以服务为主要目的的工作。其具体职责包括：
环境卫生与保洁：
负责检查公共场所的环境卫生状况，并提出整改建议。
食堂监督与管理：
全面监督食堂工作，包括与承包商的对接与监督。
技能培训：
参与行政部门组织的工作技能培训，提高服务水平。
财产管理与安全检查：
协助上级进行部门财产管理、安全检查和内务工作。
服务提供与费用控制：
积极为其他部门提供后勤服务，并合理控制费用支出。
设备管理：
配合行政部门管理大型设备，并负责设备的检查、维修等工作。
物资采购与管理：
负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购。
办公用品管理：
负责办公用品的领取、使用、管理和维护。
文件递交与报告：
向有关部门递交文件、报告等。
设施管理：
负责全公司设施的管理，保证物品的正常使用。
对外接待：
协助领导做好对外接待工作。
临时性工作：
完成领导交办的其他临时性工作。
安全管理：
确保组织的物理环境安全，维护安全系统，提供安全培训，处理安全事件和事故。
人员管理：
包括招聘、培训、排班、调配和评估员工。
场地规划与布置：
负责公司场地规划与布置。
交通安排：
负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。
行政与后勤管理：
负责组织行政、后勤、保卫工作的指导、协调、监督和管理。
制度制定与执行：
配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行。
其他服务：
包括保安服务、洗衣服务、保洁服务等。
综上所述，后勤工作涉及多个方面，包括物资管理、财务管理、人员管理、安全管理、设施管理、环境保洁、设备维护等，旨在为组织的正常运转提供全方位的服务和支持。