在撰写个人评价时，若要指出自己的不足，可以遵循以下步骤和要点：
诚实面对：
首先，诚实地承认自己的不足，不要回避或淡化问题。
具体描述：
具体阐述自己的不足之处，例如在技能、工作方法、创新意识等方面。
分析原因：
分析导致这些不足的可能原因，如缺乏自信、沟通不畅、方法单一等。
提出改进：
针对每个不足，提出具体的改进措施或计划，如参加培训、积极交流、学习新技能等。
展现进步：
在评价中也要提及自己已经取得的进步和成绩，以体现自我提升的过程。
保持积极：
在评价中保持积极的态度，对自己的努力和进步给予肯定。
承担责任：
勇于承担责任，表现出愿意面对挑战和改善现状的决心。
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自我评价不足之处
在回顾近期的工作和学习经历，我意识到自己在以下几个方面存在不足：
技术能力：
在某些专业技能上，我感到自己还有待提高。为了加强这方面的能力，我计划参加相关的培训课程，并在实践中不断磨练自己的技能。
沟通能力：
我发现自己在团队协作中，有时表达不够清晰，这影响了工作效率。为了改善这一点，我将更加积极地参与团队讨论，并学习有效的沟通技巧。
创新意识：
面对工作中的新挑战，我有时显得不够灵活，缺乏创新思维。我将努力培养自己的创新意识，尝试从不同角度分析问题，并提出创新的解决方案。
工作方法：
在处理紧急事件时，我发现自己决策不够果断，方法单一。我将学习更多的应对策略，提高自己的应变能力和决策效率。
通过上述反思，我明确了自我提升的方向，并制定了具体的行动计划。我相信通过不断学习和努力，我能够克服这些不足，实现个人能力的全面发展。
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请根据您的实际情况，结合以上要点，撰写出符合您个人情况的自我评价。