销售储备干部是企业为了培养其未来的销售精英或管理人才而设立的一种招聘和培养计划。以下是其主要特点：
选拔与培养：
企业通过选拔具有潜力的员工，并通过一系列培训计划，帮助他们成长为销售领域的专家或管理人才。
岗位职责：
销售储备干部通常需要完成销售任务，开拓新客户，维护现有客户关系，收集市场信息，并提出改进建议。
职业发展：
作为储备干部，员工需要不断提升个人能力，为将来的晋升做好准备。
基层锻炼：
为了全面了解和掌握销售流程，储备干部可能需要从基层的销售职位做起，积累实践经验。
人才储备战略：
这是企业为了长远发展而采取的人才战略，目的是培养能够带领公司前进的管理层人才。
销售储备干部计划有助于企业构建一个强大的销售团队和管理层，从而提高企业的市场竞争力