董事长是公司的最高领导者，其职责主要包括以下几个方面：
组织实施董事会的有关决议和规定：
董事长负责确保董事会的决策和规定得到有效的执行。
宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策：
董事长需要确保公司遵守所有适用的法律和规章制度。
建立公司的经营管理体系并组织实施和改进：
董事长负责构建公司的管理体系，并不断改进以提高公司的运营效率。
主持公司的经营管理工作：
董事长负责公司的日常运营和管理工作，确保公司目标的实现。
召集和主持公司总经理办公会议：
董事长负责召集并主持公司总经理办公会议，讨论和决定公司的重大事项。
倡导公司的企业文化和经营理念：
董事长负责塑造和维护公司的文化和价值观，确保公司文化的传承和发展。
召集与主持股东会会议：
董事长负责召集并主持股东会会议，领导董事会的工作，并代表公司与股东沟通。
主持制定企业的经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案等重大方案：
董事长负责制定公司的长远规划和重要决策。
提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案：
董事长拥有对高层管理人员的最终决定权。
检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告：
董事长负责监督董事会决议的执行情况，并向董事会汇报。
签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员：
董事长负责最终审批公司招聘的重要职位和人员。
签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料：
董事长代表公司签署重要的经济合同和文件。
处理其他由董事会授权的重大事项：
董事长有权处理董事会授权的其他重要事务。
在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权：
董事长在董事会闭会期间可以行使部分职权，确保公司的正常运营。
提议召开临时董事会：
董事长有权提议召开临时董事会，以应对公司运营中的紧急情况。
综上所述，董事长的职责涵盖了公司的战略规划、经营管理、法律合规、高层人事任免以及企业文化等多个方面，是公司的核心决策者和领导者。