中国邮政作为老牌国有企业，在多个领域如银行、物流、电子商务等方面都有业务覆盖，为员工提供了多样化的工作机会。以下是关于中国邮政工作的一些信息：
工作环境
稳定性：中国邮政作为国有企业，通常提供相对稳定的工作环境。
工作压力：不同岗位的工作压力不同，一些岗位如金融网点柜员可能会面临较大的工作量和客户沟通挑战。
工作时间：工作时间可能会较长，有时需要加班，且节假日可能需要轮休。
薪资待遇
基本工资：基本工资水平可能因地区、岗位和工龄等因素有所不同。
绩效工资：部分岗位实行绩效考核制度，与工作表现直接挂钩。
福利待遇：通常包括五险一金、带薪休假等，但相对于一些新兴行业，薪酬待遇可能有一定差距。
职业发展
晋升空间：晋升机会可能有限，尤其对于基层员工。
技能培训：邮政系统会组织培训和学习活动以提高员工的业务能力和服务水平。
工作体验
客户沟通：与客户的沟通可能因客户年龄和背景而异，有时会遇到沟通障碍。
工作任务：可能会包括销售任务，有时需要员工提前垫资，且销售任务可能较为繁重。
其他信息
工作性质：邮政工作可能包括快递代理和金融代理等，并非所有岗位都是银行的正式员工。
员工反馈：有员工反映邮政工作辛苦，且存在一些管理上的不合理之处。
总结
中国邮政为员工提供了一定程度的稳定性和保障，但工作压力和竞争也可能存在。员工在选择加入中国邮政时应根据自己的专业背景、职业期望以及对工作环境和待遇的考量来做出决定。