企业文化是一个组织或企业内部形成的共同价值观、信念、行为准则以及工作方式和氛围。它是组织内部遵循的原则和规范，反映了企业的核心价值和目标。企业文化的内涵主要包括以下几个方面：
价值观和信念：
企业文化强调组织内部所重视的核心价值观和共同信念，如诚信、团队合作、创新、客户导向等。
经营哲学：
企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，指导企业行为的基础。
价值观念：
基于某种功利性或道义性的追求，对组织本身的存在、行为及行为结果进行评价的基本观点。
企业精神：
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，经过培养形成的企业成员群体的精神风貌。
企业制度：
包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
物质文化：
企业的“硬文化”，包括厂容、厂貌、机械设备、产品造型、外观、质量等。
行为文化：
企业成员在日常工作中的行为模式。
企业文化是企业个性化的根本体现，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力。它是企业长期文化建设的反映，反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准