韩企的待遇因公司规模、行业、岗位及个人能力等因素而异。以下是一些概括性的信息：
薪资水平
本科生年收入通常在4万元以上，大专生不低于3万元，中专生不低于2万元。
经理级别员工月薪在4000-8000元，普通员工在2000-4000元。
高级技术岗位如工程师、工艺员月薪通常在5000元以上。
对于韩语能力强的员工，薪资可能上浮500元左右。
福利待遇
提供“五险一金”或“5险1金”。
发放薪资时，若逢节假日则提前发放。
提供住房补助、餐补、交通补助等。
加班有明确的加班费计算和晚餐补助。
员工生日有庆祝活动，定期组织聚餐。
女性员工有妇女节、青年节半天假，每年体检也可申请半天假。
有产假、陪产假等假期及相应的补助。
工作环境与文化
韩资企业注重品质和培训，强调按规则和流程办事。
公司对语言能力有一定要求，懂韩语的员工在同等职位上薪资更高。
特殊情况
对于5年以上经验的员工，薪资可能处于行业中下档次。
在中国的韩企初期待遇一般，但工作3年后可能有所提高。
不同公司之间待遇差异较大，有的公司可能相对吝啬。
请注意，以上信息可能随时间而变化，具体情况还需参考最新的市场行情和个别公司的政策。