外资银行通常提供较为优厚的薪资待遇，其薪资构成包括基础工资、加班补贴、绩效薪酬等，平均月薪通常上万，并且根据绩效考核，每年薪资有10%~30%的涨幅空间。此外，外资银行还提供诸如住房无息贷款、全额医疗商业保险等福利，以及良好的培养体系和职业发展机会。
外资银行的优点包括：
国际化服务：
提供广泛的金融产品和服务，如跨境汇款、海外投资等。
技术创新：
在金融科技服务方面较为活跃，如便捷的网上银行、移动支付等。
风险分散：
存款分散在多个境内外银行，有助于降低风险。
然而，外资银行也存在一些缺点：
地域限制：
部分外资银行在中国网点较少，可能无法满足所有客户需求。
语言和文化差异：
与外资银行打交道可能需要克服语言和文化障碍。
存款利率：
外资银行的存款利率可能相对较低。
外资银行在中国的发展历程中，经历了从高速发展到面临挑战的过程。它们曾经因为先进的管理理念、丰富的金融产品和全球化的服务网络而受到青睐，但次贷危机之后，一些负面事件影响了外资银行的形象。
外资银行在中国市场的渗透率和市场份额相对较低，面临较为复杂的监管环境，并且随着中资银行的迅速扩张，外资银行面临更大的竞争压力。
总体而言，外资银行在薪资待遇、职业发展、国际服务等方面具有一定优势，但同时也存在地域限制、文化差异和存款利率相对较低等挑战。是否选择外资银行，需根据个人的需求和偏好进行权衡