人力资源资格证考试通常包括以下几个部分：
基础知识：
包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。
职业道德：
考查考生在职业道德方面的素养。
专业技能：
涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等。
论文写作：
考生需撰写论文，展示对人力资源相关知识的理解和应用能力。
案例分析：
通过具体案例分析，考查考生在实际工作中的应变能力和解决问题的能力。
不同级别的证书，考试科目也有所不同。例如，人力资源管理师（国家职业资格二级）和人力资源管理师（国家职业资格三级）除了上述内容外，还包括《综合评审》，即论文和论文答辩。
请根据您所追求的证书级别和具体的报考条件准备相应的考试内容和材料