麦肯锡的待遇情况如下：
薪资水平
麦肯锡的起薪通常在35万至40万人民币每年，对于有几年工作经验且具备MBA学历的员工，薪资可达70万至80万人民币甚至更高。
在国内，麦肯锡的起薪为30万至35万人民币每年，4至5年晋升Senior Consultant后年薪可达70万至80万人民币，而Engagement Manager的薪资可超过80万人民币。
福利待遇
麦肯锡提供全面的福利，包括五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假。
提供弹性工作制、节日福利、子女福利和各种文化活动。
专业技能培训、职业发展支持、扁平化管理、团队氛围良好，注重团队协作。
提供医疗、牙科和视力保险、远程医疗服务、人寿、意外和残疾保险、育儿假和计划生育福利、护理资源、退休计划、财务指导和带薪休假。
对于休育儿假或返回工作的员工，麦肯锡提供Ramp Off和Ramp On计划，中心团队提供必要的支持、指导和资源。
提供一流的医疗保健、心理健康支持、健身房会员补贴和其他积极的健康计划。
其他信息
麦肯锡的薪资水平在全球范围内都是较高的，在美国，麦肯锡的薪资排名第四，为15.5万美元。
不同国家和地区的薪资水平有所差异，例如，麦肯锡在中国的薪资水平较高，一般都在两万元以上。
综上所述，麦肯锡的待遇非常优厚，不仅薪资水平高，而且福利待遇全面，有助于员工的个人发展和家庭生活。建议对于有志于进入管理咨询领域的人才，麦肯锡是一个值得考虑的选择。