为了确保校园招聘会顺利进行，以下是您需要准备的事项：
校园招聘会前准备
宣传资料
制作宣传海报、PPT、校招方案、校招简章Word文档、宣传视频、易拉宝、宣传单等。
招聘职位和人数
确定要招聘的职位和人数。
成立招聘小组
由人力资源部经理或主管人力资源的副总负责。
联系招聘学校
选定目标高校，并与学校保持联系。
准备相关资料
包括招聘政策、小组内部分工、面试相关表格、企业宣传资料等。
费用预算
包括广告费、线下宣传费用、物料费用、出差食宿费用等。
团队搭建
确定校招总负责人、HR工作人员、校园大使、总部联络人，并明确职责分工。
物料准备
包括校招PPT、物料清单、物料设计（如宣传版面、横幅等）和物料制作。
院校联系
与目标高校就业办联系，确认宣讲/招聘会场地，并敲定时间。
发布招聘信息
在学校公众号或网站发布招聘信息。
校园招聘中准备
现场布置
摆放易拉宝、宣传单、应聘登记表、面试记录表、岗位测试题等。
人员安排
校招的HR和相关部门面试人员需准备就绪。
面试准备
应聘者应准备简历、自我介绍、面试技巧、职业规划等。
校园招聘后准备
招聘海报
发布招聘结果或提供延期招聘或直接到公司投简历或面试的途径。
录用通知
向被录用者发送录用通知，并处理相关事宜。
反馈收集
收集应聘者、学生和学校的反馈，用于改进未来的招聘工作。
请根据以上准备事项，制定详细的计划，并确保所有工作都提前完成。祝您招聘成功!