外聘是指 从外部招聘人员来填补岗位空缺或承担特定任务的行为。这种聘用方式不同于内部晋升或调动，而是通过在外部市场上发布招聘广告、面试候选人，并签订雇佣合同来录用外部人员。外聘通常适用于那些需要特定技能或经验、公司内部无法满足的职位。外聘人员可以包括临时工、合同工等，他们与正式员工相比，薪资待遇和福利可能稍有差异，职业晋升机会也未必相同。
外聘的目的通常是为了满足特定的技能、经验或知识要求，或者是为了引入新的思维和观点。外聘人员可能通过人才中介或劳务派遣公司招聘，这种方式下，他们通常被视为临时工，其劳动关系和管理可能由这些公司负责。
总的来说，外聘是一种灵活的招聘方式，可以迅速填补企业的特定需求，但同时也需要注意对外聘人员的管理和激励，以确保他们能够有效地融入组织并发挥作用。