地方编制是指地方政府根据国家的编制制度，结合本地区的实际需要，对各级机关、事业单位、企业事业单位、社会团体等组织的职务类型及数量进行规定的制度。其主要目的是为了规范机构管理、合理利用人力资源、加强财政监管、提高工作效率和效益。地方编制有助于统一管理和规范机构设置，避免职务空降现象，加强政府的管理和职能，加强对地方机构的监督和控制，促进地方社会经济可持续发展。
地方编制包括地方公务员编制和事业编制，其中事业编制又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。地方编制的工作人员工资由地方政府财政支出，且通常只能在本地有效，调动也通常限于本地。
地方编制与国家编制相比，在待遇和福利方面可能有所不同，国家编制的人员待遇和福利通常有国家标准，较为稳定，而地方编制可能根据地方财政状况进行调整。
需要注意的是，地方编制的具体实施和管理可能因地区而异，并可能随着政策改革和管理需要而发生变化