江苏移动的待遇情况因岗位、工作年限、个人能力等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
薪资水平
月薪范围：从8000元到22800元不等，具体取决于岗位和工作地点。
年收入：一般在10万以上，对于表现优异的职员，年终奖可达60000元。
福利待遇
五险一金：提供社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）和住房公积金。
其他补贴：可能包括交通补助、出差补助等。
工作时间：标准工作时间以外，可能存在加班情况，周六周日偶尔加班。
岗位分类
A类：领导岗位，薪资水平较高。
B类：技术岗位和营销领导岗，薪资水平中等。
C类：如前台营业员等基础岗位，基本工资较低，需自行开发业务。
工作环境和压力
竞争激烈，需要有承受压力的准备。
工作稳定，有助于提升个人综合能力。
转正与绩效
研究生和本科生转正后按岗级定薪，绩效对收入有较大影响。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。