外职业生涯指的是一个人在职业生涯中，与工作相关的各种外部因素的变化过程，这些因素包括工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境以及工资待遇等。外职业生涯侧重于个体在组织和社会环境中的职业发展机会，例如晋升、转岗或寻求更好的职业机会。
外职业生涯的特点包括：
多样性：
个人可能会在不同的公司或组织中工作，拥有多样化的工作经验和职业成长历程。
发展性：
随着个人职业技能的提升和经验的积累，外职业生涯中的各种条件可能随之改善。
依赖性：
外职业生涯的发展往往以内职业生涯的发展为前提，即个人的内在成长和技能提升是外职业生涯增长的基础。
条件变化：
外职业生涯中的因素，如工资待遇和工作环境，通常会随着外在条件的变化而变化。
外职业生涯的成功不仅取决于个人的努力和才能，还受到市场状况、行业发展、公司政策等外部因素的影响。