事假一天扣工资的计算方法如下：
日工资数：
日工资计算方式为基本工资除以月计薪天数21.75天。
应得工资数：
基本工资加上加班费、津贴、补助等。
实得工资数：
应得工资减去事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话）。
事假扣除：
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。
病假扣除：
病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天工资的百分之四十。
法律依据：
根据《劳动合同法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。
请根据您的具体情况，使用上述方法计算事假一天应扣除的工资数额。