法定退休年龄的规定是为了适应经济社会发展和人口结构变化的需要。以下是几个主要原因：
促进人力资源开发利用：
随着生活水平和教育程度的提高，人们开始工作的年龄延后，适当延迟退休年龄可以更好地利用人力资源。
增加劳动力有效供给：
面对老龄化趋势和劳动力人口减少，延迟退休年龄可以缓解劳动力市场的压力，保持经济社会发展的活力。
满足劳动者工作生活安排的多样化需要：
现代社会中，劳动者对于退休时间的期望更加多样化，弹性退休年龄制度可以满足不同人群的需求。
应对社会保障压力：
随着老年人口比例增加，养老金支付压力增大，延迟退休年龄有助于缓解这一问题。
适应人口发展新常态：
经济社会和人口结构的变化要求退休年龄政策作出相应的调整，以支撑经济社会的高质量发展。
不同国家的退休年龄政策因其国情不同而有所差异，且通常与社会保障制度紧密相关。例如，美国的社会保障制度规定了全额退休年龄、提前退休年龄和延迟退休年龄，以适应不同人群的需求。
实施渐进式延迟退休年龄是一种经过深思熟虑的政策选择，旨在平衡劳动力市场和社会福祉的需求。