基准方中建筑设计有限公司的待遇情况因地区、职位、工作经验等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
地域差异
一线城市相比其他城市，薪资水平能高出约10%。
薪资构成
基准工资通常为年薪制，具体数额取决于项目和公司收益。
工资结构可能包括基本工资、交通补贴、饭补、过年年终奖等。
工作经验
对于有1-2年工作经验的员工，月薪通常比应届生稍高，但年薪固定，若效益不佳，年终奖可能较少。
工作经验多的人，尤其是能担任专负级别，基本工资最少在20万左右一年，并可能享有项目分红。
职位级别
领导层如副主任的年薪可能在20-30万之间。
拥有特定证件的员工薪资可能更高。
额外福利
加班通常会有交通补贴、饭补和调休。
项目不忙时，员工可能享有连休。
年终奖
年终奖平均数额因年份和公司业绩而异，行情好时可能涨幅明显。
公司评价
基准方中建筑设计有限公司在整体环境低迷的建筑设计行业中，提供相对较高的待遇，表明公司整体表现不错。
其他信息
成都基准方中建筑设计有限公司的平均工资为8473元/月，年终奖平均为28727元。
民营设计院TOP3基准方中的自持物业公司提供五险一金、超长年休假等福利。
请注意，以上信息可能随时间而变化，具体待遇以公司最新发布的政策或劳动合同为准。