战略经理是企业或组织中负责制定和执行战略规划的关键职位，主要职责包括：
市场研究：
分析市场趋势、竞争对手和潜在合作伙伴，提供数据和分析支持企业决策。
战略规划：
制定企业的长期战略计划，包括市场进入策略、业务模式调整等。
组织结构优化：
评估并优化组织结构，促进跨部门合作，以支持战略目标的实现。
预算与财务管理：
编制预算和财务计划，监控企业财务状况，确保资金有效利用。
战略执行监控：
确保战略计划顺利执行，监测实施进度，并及时调整改进。
品牌与市场推广：
建立品牌形象，推动市场推广和公关活动，提升品牌价值。
技术与市场趋势跟踪：
跟踪新兴技术和市场趋势，评估对组织的潜在影响，并进行相应调整。
商业模式创新：
开展商业模式创新，并跟进其落地实施。
绩效考核与目标管理：
组织绩效考核，制定目标管理体系，拆解战略计划到可执行的任务。
战略合作：
参与战略合作讨论，包括市场机遇分析、商业模式设计、合作建议等。
战略经理通常需要具备企业战略咨询、市场研究、数据分析等相关技能，并能够有效地指导和激励团队以实现战略目标。