汽车销售提成的计算方式通常有以下几种：
销售额百分比
销售人员根据每辆车的售价乘以一定的百分比来获得提成。
提成比例可能因车型、品牌、销售政策等因素而有所不同。
销售利润
提成基于每辆车的销售利润，即销售价格减去成本后的利润。
这种方式鼓励销售人员关注利润，而不仅仅是销售额。
固定金额提成
每销售一辆车，不论车型和价格，给予固定的提成金额。
阶梯式提成
根据销售业绩的不同阶段，设置不同的提成比例。
销售业绩达到一定数量后，提成比例可能提高。
混合提成
结合固定佣金和百分比佣金。
销售人员先拿到一定数额的固定佣金，再加上售出车辆价格的百分比作为额外提成。
额外奖励
销售人员可能因销售多辆车辆或完成复杂的销售谈判获得额外奖励。
某些情况下，销售目标达成或超额完成会有额外的奖金。
其他因素
车型热度、市场行情、所在地区、销售策略以及个人销售业绩等都会影响提成。
销售顾问可能还有销售任务，完成任务会有阶梯奖励，未完成则可能有负激励。
具体的提成数额会因公司政策、市场状况、销售目标和个人业绩而有所不同。例如，如果一辆售价20万元的汽车，提成比例为5%，则销售员的收入将为1万元。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和市场条件的变化而变化，因此建议直接咨询具体的汽车销售公司或销售顾问以获取最准确的信息