员工福利通知应当清晰、简洁地传达公司提供的福利信息，并确保所有员工都能理解并享受到这些福利。以下是一个员工福利通知的基本模板，您可以根据实际情况进行调整：
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公司员工福利通知
尊敬的员工们：
为了感谢各位员工对公司的支持与贡献，并进一步提高员工的工作积极性和生活质量，公司决定对员工福利进行一些调整和增加。以下是具体的福利内容：
健康保险
所有正式员工（试用期员工除外）将享有团体意外伤害保险、汽车火车意外伤害保险、航空意外保险以及意外医疗保险。
保险内容具体包括团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万。
保险费用将由公司全资承担。
带薪休假
根据员工在公司的工作经验，带薪年假天数有所调整。
具体调整如下：
工作经验1年内的员工，年假从10天增加到15天；
工作经验1-3年的员工，年假从15天增加到20天。
节日福利
公司将在重要节日（如春节、中秋节）为在职员工发放慰问金或礼品。
体检福利
所有员工将享有一年一次的体检服务，具体时间和安排将另行通知。
其他福利
公司将持续关注并适时调整员工福利政策，包括但不限于教育培训和生活配套等方面。
请各部门负责人确保将以上信息传达给所有员工，并解答员工可能有的疑问。如果有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系综合财务部。
感谢大家的辛勤工作，期待大家在新的一年里继续保持热情，共同为公司的发展贡献力量。
祝好!
[公司名称]
[发布日期]
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请根据公司的实际情况和员工福利政策的具体内容，对以上模板进行修改和完善。