东莞证券是一家在东莞市具有重要地位的国有证券公司，拥有较为完善的业务体系和员工队伍。以下是关于东莞证券工作的一些信息：
工作岗位和待遇
技术类岗位：如金融科技岗，通常提供较高的薪酬，年薪在12-20万之间，具体数额取决于所在城市和岗位级别。
业务类岗位：底薪加提成，业绩好的员工待遇更高，但工作压力也相对较大。
职能岗位：通常待遇较为稳定，变化不大，薪酬区间在4.5K-30K之间。
年终奖：平均约为59685元。
实习生待遇：提供食宿全包，有实习工资和每天100元的津贴，表现优异者有机会留用。
公司文化和工作环境
培训和发展：东莞证券注重员工培训，提供较多的提升机会。
着装要求：上班时间需要穿正装，以表示对客户的尊重。
工作时间：新设网点可能工作量较少，基本不加班，假期相对较多。
公司地位和业务范围
业务范围：东莞证券以经纪、资管、投行为核心业务，同时积极发展自营、私募基金、另类投资等业务。
网点分布：在全国设立近3000名员工和88家分支机构，业务覆盖范围广。
市场表现
业绩表现：根据最近的数据，东莞证券的业绩有所下滑，但仍然是A级券商。
结论
东莞证券作为一家国有证券公司，在员工待遇、培训发展、业务范围等方面具有一定的竞争力。不过，工作压力、业绩目标等因素也会对员工的工作体验产生影响。如果你对东莞证券的工作环境感兴趣，建议根据自身的职业规划和兴趣，进一步了解相关岗位的具体要求和公司文化