公务员和事业单位岗位之间存在几个主要的区别：
编制性质
公务员：属于行政编制，是国家的行政人员，享有较高的稳定性。
事业单位：分为管理岗、专业技术岗位和工勤岗位，属于事业编制，相对较为灵活。
进入门槛
公务员：通常要求本科及以上学历，竞争激烈，考试难度较大。
事业单位：一般要求大专及以上学历，竞争相对较小，考试难度较公务员为低。
工作性质
公务员：主要从事国家行政事务性工作，如政策制定、执行和监督。
事业单位：主要从事社会公益性或非营利性工作，如教育、医疗、科研等。
工资收入
公务员：工资收入由国家统一规定，并根据国家财政状况进行调整，通常享有车补、餐补等福利。
事业单位：工资收入一般由单位自行决定，结合岗位工资、薪级工资、绩效工资等，相对较为灵活。
保险福利
公务员：享受国家规定的保险福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
事业单位：享受国家相关社会保障规定，逐步实行社会化保险福利。
用人方式
公务员：按照《国家公务员管理条例》执行，包括录用、提升、退休、辞退等。
事业单位：按照《中华人民共和国劳动法》执行，采用合同聘用制，存在一定的失业风险。
职业发展
公务员：晋升主要依赖于职务的晋升，有明确的级别体系。
事业单位：晋升主要依赖于职称的评定，职业发展道路相对较为狭窄。
考试难度与时间
公务员：考试通常包括行测和申论，难度较大，每年有两次招录机会（国考和省考）。
事业单位：考试难度相对较小，通常每年有多次招录机会，包括统考和自主招聘。
综上所述，公务员和事业单位岗位在编制性质、进入门槛、工作性质、工资收入、保险福利、用人方式、职业发展和考试难度等方面均有明显的不同。选择哪种岗位更适合，需根据个人的职业规划、兴趣和能力进行综合考虑。