社保基数的计算方法如下：
计算方式
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
组成部分
社保基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。
上下限
社保缴费基数有上限和下限之分。上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数。下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
申报和调整
每年确定一次社保基数，确定以后，一年内不再变动。社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
具体应用
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
特殊情况
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通过以上步骤和注意事项，可以准确地计算出社保基数，并确保符合相关规定。