薪酬通常包括以下部分：
基本工资：
保障员工基本生活需要的固定收入。
计时工资：
根据工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资：
根据完成的工作量支付给个人的劳动报酬。
奖金：
根据工作表现或业绩支付的额外报酬。
津贴和补贴：
为了补偿特定条件或情况下的劳动消耗而支付的额外费用。
加班工资：
对于超出正常工作时间的劳动支付的报酬。
社会保险费：
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
住房公积金：
为员工提供的住房储蓄计划。
非货币性福利：
如员工参与决策、承担更大责任等内部回报，以及节日礼品、旅游等。
其他福利：
如职工福利、辞退福利、以股份为基础的薪酬等。
薪酬构成可能因公司政策、行业标准和地区法律而有所不同