领导针对某个下属可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
动了领导的蛋糕：
如果你被提拔，可能威胁到领导的地位或利益。
不听指挥：
如果你对分配的任务有异议，可能会得罪领导。
被领导贴标签：
如果你被贴上某种标签，可能会影响领导对你的看法。
让领导没有安全感：
如果你的能力很强，可能会让领导感到威胁。
自以为是：
如果你过于自信，可能会表现出对领导的不尊重。
拿原则说事：
如果你过于坚持原则，可能被认为是在用道德绑架别人。
职场竞争：
如果你是新领导提拔的，可能会受到新领导的猜忌和打压。
树立权威：
领导可能需要通过打压你树立自己的权威地位。
利用你：
领导可能想利用你的能力为自己谋利。
职场中的老实人：
如果你太好说话，领导可能会利用这一点。
怕你太优秀：
领导可能害怕你的优秀表现会抢走他们的机会。
只想忽悠你：
领导可能想通过打压你让你言听计从。
得罪了领导：
即使你可能无意中得罪了领导，也可能导致被针对。
如果你发现自己经常被领导针对，可能需要反思自己的行为，或者尝试改变与领导的关系。如果问题无法解决，考虑换一个岗位或工作环境也是一个选择。