关于加班的态度，不同人有不同的看法，以下是一些常见的观点：
接受加班
工作态度：有些人认为接受加班是展示个人服务意识和牺牲精神的方式，尤其是在紧急情况下。
工作效率：一些人认为，如果能在上班时间完成工作，则尽量不参与加班，但偶尔因赶进度而加班是可以接受的。
工作狂：对于工作狂来说，他们可能更倾向于接受高强度的加班，只要这些加班是有意义的。
不完全接受加班
工作与生活平衡：许多人重视工作与生活的平衡，他们可能更愿意提高工作效率，避免不必要的加班。
长期加班问题：长期加班可能导致员工倦怠，影响工作效率和创新能力。
拒绝加班
无偿加班：对于要求无偿加班的公司，应聘者可以直接表明不接受，强调接受的是有意义的加班。
工作压力：有些人在高压环境下工作，加班可能给他们带来压力，影响工作状态。
其他考虑
公司文化：有些公司可能加班文化盛行，应聘者需要考虑自己是否能适应这种文化。
个人健康：长期加班可能对身心健康造成负面影响，应聘者需要考虑自己的健康。
在回答面试中关于加班的问题时，应聘者应该根据自己的实际情况和价值观，坦诚地表达自己的立场，并强调工作质量和个人健康的重要性。同时，也可以提出提高工作效率的建议，以减少加班的需要